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員工與培訓 Staff and values

       

灃達公司視員工為最具價值的財富,培養和提升員工素質,成為公司最重要的長期戰略。

學習與發展

灃達公司倡導不斷學習和追求卓越,將“員工知識,技能與態度的持續提升”作為公司長期堅持的重要策略。為促進人才合理配置和開發,公司還建立了內部晉升機制,表現優秀的管理與技術骨干,將有機會通過多種途徑得到全方位的能力提升,并進一步豐富其職業生涯。

薪資福利

公司本著對員工負責的態度,為員工提供對內公平,對外具有一定競爭性的薪資福利待遇。除法定五險一金正規上繳外,公司還提供餐補、通訊補、交通補等相關補貼。

我們的目標是以績效為向導、以市場為參照,提供具有相當市場競爭力的全面新酬。我們提供的薪資將以3P為基礎,綜合考慮個人能力評定(Personal competency)、崗位說明評估(Position responsibility)和績效目標考核(Performance)。  

培訓進修

在知識經濟時代,人才是公司增加競爭力的法寶,灃達公司非常重視員工的培訓和再教育。公司建有完善的培訓計劃,會幫助員工提升其職業價值。培訓形式有:內訓、派外訓練、在職進修等。公司鼓勵并且組織員工參加各類認證考試,相關培訓、考試等費用均由公司承擔,對于員工自行參加各類認證考試,符合公司獎勵政策的,還可另行獎勵。

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